为深入贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，严格执行学校《关于落实师德师风建设系列管理制度的通知》（教工函〔2026〕2号）工作要求，构建教育、宣传、考核、监督、激励、惩处“六位一体”师德师风长效建设机制，6月17日下午，医药健康学院在J311教室召开师德师风建设专题工作部署会，学院党总支书记包万洪主持会议，学院全体教职工参加会议。

会上，包万洪书记首先传达了学校师德师风建设系列管理制度文件精神。他指出，优良师德师风是践行教育家精神的根本要求，是教师队伍建设的第一标准，学院上下必须提高政治站位，深刻认识师德师风建设的极端重要性，将该项工作纳入学院年度重点工作统筹推进，落实班子成员牵头督办、各教研室分级负责的工作机制，实现全员思想统一、责任上肩、行动到位，推动师德师风建设从阶段性整治走向常态化治理、从被动管控转向自觉涵养、从单点发力升级为系统施治。

围绕文件部署的重点工作，会议对学院后续师德师风落地措施作出细化安排。一是全覆盖开展专题培训学习，明确培训范围覆盖学院全体在职教职工、兼职教师及校企合作派驻实训指导教师；区分学习层级划定学习内容，普通教职工重点研读《教职员工师德失范行为处理管理办法（试行）》《教职员工师德失范行为负面清单》，管理干部深入学习《师德师风建设长效机制实施办法（试行）》，确保学习内容精准适配岗位要求。二是完善常态化监督考核机制，把师德师风表现作为教师职称评聘、评优表彰、绩效分配的首要底线指标，建立日常巡查、师生反馈、校企联动的多维度监督渠道，对苗头性问题早提醒、早纠偏，严守办学治校红线底线。三是强化正向典型宣传引导，挖掘学院教师深耕教学科研、关爱学生成长、服务行业发展的先进事迹，发挥榜样示范带动作用，营造崇德向善、潜心育人的浓厚氛围。

最后，包万洪书记在总结讲话中对全体教职工提出明确要求。他强调，医药健康专业肩负着培养医疗卫生与健康产业人才的使命，师德师风不仅关乎个人职业发展，更直接影响青年医学生价值塑造与职业底色。全体教师要牢记为党育人、为国育才使命，严守师德规范、明晰负面禁区，在课堂教学、实训带教、日常育人全过程恪守职业准则；切实以高标准师德师风建设推动学院人才培养工作再上新台阶。

撰稿：曾子俊

审核：包万洪