为进一步细化落实学生管理重点任务，压实学工岗位职责，统筹推进毕业生就业、军训管理、安全保障、学生服务等重点工作落地落细，持续提升学院学生思想政治教育与日常管理工作规范化、精细化水平，10月13日上午，医药健康学院于J418会议室召开2026-2027学年第一学期第四次德育工作例会。学院党总支书记包万洪主持会议，全体辅导员及行政秘书参会。

会议系统复盘前期学生德育、日常管理、就业服务、安全维稳等各项工作开展成效，梳理工作亮点与现存问题，针对性部署下一阶段重点工作。一是攻坚推进2026届毕业生就业工作，细化就业台账，精准对接毕业生就业需求，多措并举提升毕业生就业质量与就业率。二是全面落实2026级新生军训各项工作要求，细化军训保障、日常管理、纪律教育、安全教育等工作，确保新生军训工作安全、有序、高效开展。三是扎实推进教育部“金秋启航”校园招聘月系列活动，积极对接优质企业，搭建就业供需桥梁，为毕业生提供更多优质就业岗位。四是组织完成辅导员就业政策专题培训，提升全体辅导员就业指导专业能力，精准开展毕业生就业帮扶与政策宣讲工作。五是有序推进全校学生信息表建档工作，严格核查学生信息，完善学生档案资料，实现学生信息规范化管理。六是保质保量完成2026级新生学籍注册信息核对与提交工作，细致排查信息漏洞，保障新生学籍信息准确无误。七是常态化推进学生欠费催缴工作，分类梳理欠费学生名单，耐心做好沟通解释，稳步推进缴费工作落实。

本次例会立足学院学生工作实际，聚焦重点、补齐短板、细化举措，进一步明确了下一阶段学工工作目标，下一步，学院全体学工人员将严格落实会议各项部署要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，压实工作责任、细化工作举措、狠抓工作落实，统筹抓实就业服务、新生教育、安全管理、学生保障等各项重点工作，持续夯实学生德育管理工作根基，全力推动学院学生教育管理工作高质量发展。