为全面复盘2026届毕业生就业工作成效，总结经验、查摆短板，统筹谋划部署2027届毕业生就业工作，推动学院就业工作提质增效，10月26日下午，医药健康学院在J418会议室召开2026届毕业生就业工作复盘暨2027届毕业生就业工作启动会。唐红英教授、包万洪书记、罗小燕助理，2026届、2027届毕业生辅导员及就业相关工作人员参会。会议由党总支书记包万洪主持。

会上，包万洪书记首先通报了2026届毕业生就业工作整体进展与相关数据，客观分析当前就业形势，梳理就业工作取得的成效与现存短板。随后，2026届各班辅导员依次汇报所带班级就业推进情况，查摆工作难点、堵点以及后续攻坚举措，并结合自身工作实际，从就业摸排、岗位推送、学生引导等方面分享就业工作经验做法。

2027届毕业生辅导员结合交流内容，围绕本届学生特点，梳理就业前置培育工作中的难点困惑，与会人员开展现场研讨，集思广益交流工作思路、协商解决办法。

会议对2027届毕业生就业工作作出全面启动安排，明确就业目标任务、关键时间节点，细化人员责任分工，要求提前布局、靠前服务，扎实做好职业规划教育、就业观念引导、校企资源对接等前置工作，为后续就业攻坚筑牢基础。

最后，唐红英院长作总结讲话，她充分肯定前期就业工作取得的成效，并对下一阶段就业工作提出要求。一是提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的重要性，压紧压实就业工作责任；二是坚持问题导向，用好复盘成果，借鉴优秀经验，精准分类施策，持续做实做细就业帮扶；三是坚持早谋划、早启动，认真抓好2027届就业前置育人，强化协同联动，凝聚教研室、辅导员育人合力，引导学生树立正确择业观，全力保障两届毕业生就业工作有序推进。

下一步，学院将持续抓实抓细毕业生就业各项工作，总结固化好的经验做法，提前谋划2027届就业服务，多措并举拓宽就业渠道，不断提升就业指导服务精准度，全力推动学院毕业生就业工作高质量发展。