为扎实做好期中教学复盘，精准破解一线教学难点，持续规范教学运行、夯实专业人才培养质量，医药健康学院于10月28日下午14:30在J311教室召开期中教师座谈会。唐红英教授、包万洪书记、罗小燕助理出席会议，学院教学秘书及各专业教师代表参加座谈会，老师们立足课堂、实训、师资发展实际，直面问题、坦诚交流、共研对策。

会上，各位教师结合半学期授课经历依次发言。围绕学生课堂出勤管理，老师们交流了不同班级到课现状，研讨考勤登记、缺勤预警、任课教师与辅导员联动提醒机制，提出分类关注缺勤学生、早介入早帮扶的学风建设思路；针对实训教学管理，老师们提出，连续实训课时学生长时间高强度实操，可结合实训任务完成情况，在保障教学目标达成的前提下，灵活研讨提前下课的可行性；同时明确规范实训室背包、个人物品定点存放要求，重申实训着装、防护等课堂规范，进一步理顺实训室管理细则，筑牢实训教学安全底线。

在教学常规落实板块，参会教师对照备课、授课、作业考核、过程性评价等环节，梳理日常教学中的薄弱点，交流规范教案、完善平时成绩记录、优化考核方式的经验，推动教学常规落地落细。针对课堂学生手机管控这一共性难题，老师们分享了手机收纳、任务驱动教学、课堂互动设计、将课堂表现纳入平时成绩等不同管理方式，探讨刚柔并济的管理办法，平衡课堂纪律和课堂互动需求，减少低头现象，提升课堂专注力。

同时，座谈会充分倾听教师发展诉求，老师们围绕个人专业成长需求积极建言，在教学能力竞赛、教研课题申报、企业实践、技能培训、行业前沿知识学习、康养医护新技术交流等方面提出具体需求，希望学院搭建更多学习交流平台，助力教师紧跟行业标准，持续更新知识体系，实现教学能力稳步提升。

研讨过程务实高效，大家不回避问题、重在寻找解决方案，形成多项可落地的改进思路。学院领导认真记录意见建议，对共性问题现场回应，并作总结部署：一是持续抓实学风建设，健全出勤动态跟踪机制；二是统筹优化实训排课，保障医药健康专业实践教学质量；三是持续规范教学常规，强化课堂管理，稳步推进课堂提质；四是统筹规划教师成长支持项目，精准匹配教师发展需求。

本次座谈会打通教学一线沟通渠道，凝聚提质共识。下一步，医药健康学院将梳理汇总本次座谈意见，建立问题台账、逐项推进落实，以问题为导向持续优化教学管理，严教风、促学风，扎实培养符合行业需求的医药健康高素质技术技能人才。